公司如何正确定位法律顾问
——聘请法律顾问的必要性
面对聘请法律顾问,许多中小企业都面临以下困惑：我公司没有什么大的法律事务，基本上就是合同欠款或劳资纠纷，请法律顾问划不得来，顾问费用太高了，请不起。
其实这些都是观念上的问题。企业有许多经营活动，如果事先有专业律师参与，提供相关的法律意见和建议，则完全可以避免事后不必要的诉讼和纷争。从经济角度而言，前期作一些微薄的投入——聘请法律顾问，比出现问题后再聘请律师打官司成效更高。因为，在各类复杂的法律事务面前，非专业人士处理起来往往力不从心，隔行如隔山，有时甚至是误入歧途。当深陷危局之时，才想起律师，殊不知，此时已经“冰冻三尺”、“木已成舟”了，这时不管聘请多么高明的律师，都已是“亡羊补牢”了。
智慧的企业决策者已经意识到，为避免企业运营过程中可能出现的法律风险，聘请专职律师担任常年法律顾问，确实是一件重要而且必需的事情。在做出重大决策之前听取律师的建议，无疑可以有效地防患于未然。
公司聘请法律顾问的必要性
一、规避见险。法律顾问是公司企业“自已人”，公司经营活动通过法律顾问的参与，可以有效地规避法律风险，保证交易风险能够控制在公司可以接受的底线之上，促成公司交易行为的合法化，维护着公司的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。
二、提提升公司的形象。公司聘请法律顾问，一方面使公司的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升公司的形象，因为公司将法律问题交给专业律师出面处理，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。同时在合作伙伴眼中会留下良好形象，赢得尊重,获得商机。
三、公司发展规范化、法治化。公司法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的调研、启动等等，都有律师的全程参与，可以使公司的工作全方位地纳入法治化轨道。
四、改进公司的管理水平。律师顾问已经作了很多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟悉，而且律师顾问中也有具备多年公司管理经验的律师，因此可以很大程度上改进公司的管理水平。
公司聘请法律顾问的作用
法律顾问在参与重大经营决策、健全公司规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范公司经营风险等方面发挥着重要作用，是公司领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。
一、咨询作用 。公司随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。法律顾问和公司有某种亲缘关系，是公司“自已人”，无形中形成一种信任感，能从维护公司利益的角度来出谋划策，维护公司的最大利益。
二、预测作用。法律顾问是公司规划远景的好参谋，可帮助规划公司的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的后果，使公司处于“有备无患”的良好态势，预防公司经济损失。
三、策划作用。法律顾问作为公司诉讼或仲裁案件的代理人，比直接聘请其它律师作为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据公司的实际情况，融会贯通地灵活应用法律，周密策划代理方案，设计好庭审策略，在事前为保证胜诉夯实基础。
四、参与内部管理和合同审查等作用。法律顾问通过为公司草拟各种规章制度或其它法律性文书、审查合同、健全合同制度，增强了公司本身的素质，使其管理更加规范化。
五、避让和代理作用。法律顾问充当代理人有着明显的优势。法律顾问作为公司的某方面代理人，在公司遇到刁难和麻烦时，不仅能提供法律依据，而且能够方便公司负责人回避。特别是朋友，往往出于情面考虑，对于合作细节涉及的利益常常难以启齿。由法律顾问以律师名义出面代理，由于律师的特殊身份，会收到意想不到的效果。
六、威慑作用。人与人交往出现不同的态度，往往会由一方身份和地位不同而引起。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”。因此，公司有了法律顾问，在与对方出现纠纷时，顾问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据，二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼才能解决的问题。