用工单位应当对派遣员工履行什么义务?
根据《劳动合同法》第62条规定:用工单位应当履行下列义务:
1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。